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PROCESOS DE DESARROLLO

Definimos los procesos como acompañamientos de largo plazo a líderes y equipos, quienes están dispuestos a mejorar desempeño,  competencias, habilidades específicas, desean cambios conscientes en el desarrollo de su talento y la efectividad de la estrategia. Para esto desarrollamos los siguientes tipos de procesos:

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• Desarrollo de Competencias en simulación y experiencias en escenarios reales

• Desarrollo de estilos de liderazgo

• Gestión de la Cultura Organizacional (Diseño e intervención)

• Gestión del Cambio

• Definición de objetivos y estrategia organizacional

• Definición de estrategia de Recursos Humanos

• Alineación de las personas con la estrategia del negocio

• Procesos de evaluación:

 

• Evaluación de Competencias y comportamientos

• Evaluación de estilos de liderazgo

• Evaluación DISC

• Perfiles de liderazgo desde la Inteligencia Emocional

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